Rudi Ist Krank

  • [font='Verdana, Helvetica, sans-serif']Was den Gang zur Polizei betrifft, Ina, da wäre ich auch erst mal vorsichtig (vonwegen möglicher Reaktionen).


    Heidrun, die kennen eigentlich die Problematik. Zumindest soll sie sich von ihnen mal beraten lassen und kann sich das mit der Anzeige überlegen.

  • Heidrun, die kennen eigentlich die Problematik. (...)


    Sicherlich, Ina, kennt die Polizei die Problematik - jedoch können und dürfen sie nicht vor Ort sein, um zu kontrollieren. Das genau wäre dann mein Problem.


    Was das "Beraten lassen" betrifft: Ina, weißt Du, wie oft ich die Polizei in punkto "Drachen" um Rat und Hilfe gebeten hatte? Ständig die gleiche Antwort: "WIR können erst tätig werden, wenn bereits etwas passiert ist!"


    Gruß
    Heidrun

    Ist eine Sache einmal verdorben, so nutzt es nichts mehr, im Nachhinein mit "Liebe" und "Pflicht" herumzufuchteln. (lieh-tzu)
    Ich bin Leben, das leben will, inmitten von Leben, das leben will. (Albert Schweitzer)

  • Moin

    wenn bereits etwas passiert ist!"

    jupp, wenn man "so" gemobbt wird. Jedoch wird es zum Strassenverkehr unterschieden. Dort wird nämlich auch "drängeln, usw." schon geahndet.
    Ich würde auch die örtliche Polizei verständigen. Und ich würde ihn auch wegen Nötigung und Gefährdung des Strassenverkehrs anzeigen. Bei solchen Aktionen hört für mich jeglicher Spass auf!

  • ...die Geschichte mit dem Auto nachts was schon ne dolle Nummer.
    .....aber: ich hatte darüber schon mit meinem Team-Leiter gesprochen und ihm dies erzählt, als die Sache mit der boykottierten Arbeit passiert ist. Seine Meinung dazu war: Was in der Freizeit passiert, gehört hier nicht hin. Ich habe erst mal gar nichts dazu gesagt, denke jedoch, da dies auf dem Nachhauseweg von der Arbeit passiert ist, hat das dann sehr wohl etwas mit der Firma zu tun, denn für den Arbeitsweg haftet immerhin noch der Arbeitgeber. Oder irre ich mich da?


    Jedenfalls sind die Sache so passiert, mit Otto kann ich darüber nicht sprechen, er versteht das nicht, oder will es nicht verstehen, oder hört einfach nicht zu.....Männer....wie schon beschrieben!!!
    Mein Bauchgefühl sagt mir jedenfalls etwas anderes.


    Ich bin gespannt, ob es zu dem Gespräch beim Chef überhaupt kommt. Und wenn ja, was daraus wird. Eins steht für mich jedenfalls fest: Wenn der Kollege aufgrund dieser Sachen seine Stelle dort verlieren sollte (und ich meine behalten), dann denke ich, wird er hier bei uns im Dorf zu anderen/weiteren Mitteln greifen!!
    Ich habe mir sämtliche Vorkommnisse notiert (damit ich später nichts davon vergesse). Passiert hier noch einmal was, bin ich garantiert bei der Polizei!


    LG Claudia

  • Hallo Claudia,


    wäre ich an Deiner Stelle, würde ich die Außenvoliere prophylaktisch geschlossen halten.


    Gruß
    Heidrun

    Ist eine Sache einmal verdorben, so nutzt es nichts mehr, im Nachhinein mit "Liebe" und "Pflicht" herumzufuchteln. (lieh-tzu)
    Ich bin Leben, das leben will, inmitten von Leben, das leben will. (Albert Schweitzer)

  • Hallo Claudia,


    Ich bin gespannt, ob es zu dem Gespräch beim Chef überhaupt kommt. (...)


    ich bin neugierig. Hat sich schon etwas in diese Richtung getan?


    Gruß
    Heidrun

    Ist eine Sache einmal verdorben, so nutzt es nichts mehr, im Nachhinein mit "Liebe" und "Pflicht" herumzufuchteln. (lieh-tzu)
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  • ...nöööööööö................ bisher ist alles friedlich...


    ....ich denke auch mal, dass mein Kollege sich das ganz genau überlegen wird, bevor er so einen "Stein in s Rollen" bringt, denn bekanntlich stinkt der, der mit Scheisse schmeißt, meist hinterher selbst danach.............


    LG Claudia

  • ....das wünsche ich meinem "netten Kollegen" auch, denn sonst knallt es, aber richtig..........!!!!!


    Liebe Grüße


    von Claudia


    Übrigens:
    Mona ist wieder die Alte, lustig, pfiffig und heute hatten sie beide Spass in der Sonne.
    Glaube mir: wenn meinen Tieren etwas passiert wäre (Vergiftung oder ähnliches); ich wäre zur wilden Sau geworden, da kenne ich nix.......